员工在工作的时候没有积极性，上班无精打采，工作也是懒懒散散，没有效率，类似于这样的难题，碗妹感觉很多老板都比较头疼的一个问题，老板是绞尽脑汁的想要去提升员工的工作效率，但是还是找不到一个明确的方法，接下来成碗热干面加盟碗妹就总结了六大方法，让你轻轻松松去提升运功的工作效率。
1、要让员工在工作中快乐
其实对于员工来说，在工作的时候都想要开开心心的去工作，那么作为老板或者店长，你就是有义务有责任的让员工去快乐的工作，多给员工一些肯定，多一些鼓励，不要动不动认为你是老板，员工犯点错就不依不饶的，这样让员工怎么样才能开心，努力创造比较愉悦的工作氛围，多去关心员工，解决困难。
2、用奖励带动员工积极性
其实对于员工来说，每天固定的工作，长期以往肯定会对工作产生乏味，这样非常容易滋生厌倦感，尤其有些员工认为店里面的利益是跟自己没有关系的，这样怎么会有积极性，所以可以设置阶梯型目标，按照完成情况去给予员工奖励，多丰富店内员工活动，从而调动积极性。
3、员工情绪低落要及时沟通
如果你店内的员工因为管理层次方面导致员工的情绪低落了，这个时候你要多发现自身的管理问题，多与自己的员工进行沟通，从根本上去解决问题，如果是因为个人生活方面，这个时候应该竭尽所能去帮助员工解决问题。
4、一定要及时解决员工之间的冲突
如果一个店内的团队不和谐的话，这个店发展起来也是非常的困难的，因为员工之间也是比较容易出现问题的，所以在发现问题之后，一定要及时的去了解情况，坚持比较客观的角度发现问题矛盾激发点，并协助员工去解决问题。
5、一定要公平的对待每一个员工
要给自己的员工足够的公平公正，无论是从晋升制度还是管理制度方面，一定要落实到每位员工，不要让员工感觉到差别对待，及时照顾好他们的情绪，尽量达成公平公正的目的
6、承诺之后一定要兑现
无论你是老板还是店长，一定要记住一句话，一诺千金，在员工面前不要轻易的去承诺，一旦你承诺了，就要去兑现，否则你就在员工面前变得言而无信，没有威信可言。
想要自己店里面的氛围和谐，想要员工对工作充满了积极性，这些东西都是你要考虑到的，不然你真的会发现员工态度不好，直接就会造成客源流失，千万不能让员工带着情绪上班，这是一定要注意的。